『1年で成果を出す P&G式 10の習慣』を読んだ

　杉浦理多『1年で成果を出す P&G式 10の習慣』を読了。P&G、すごいなあ。自分にできていない習慣ばかりだな、と軽く落ち込みましたけど…。

作者: 杉浦里多
出版社/メーカー: 祥伝社
発売日: 2013/02/02
メディア: 単行本（ソフトカバー）
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　以下、10の習慣。

「目的は？」を口ぐせにする
ダメ出しより、まずポジティブな言葉
フィードバックの言葉をあげる・もらう
「消費者がボス！」顧客志向で考える
リーダーシップは「影響力」と考える
「万が一」を想定する
「1ページメモ」で頭を整理する
他人の成功体験を徹底的にマネする
「量」より「質」の時間管理
ボスマネジメントをする

　できることからやっていくしかないわけだけれど。

　以下、いいなあと思ったところをメモ。まずは戦略について。あれもこれもやるのはよくないよなあ。集中するようにどう資源を活用するのか、というのを考えたいなあ。

戦略：「目的を達成するための、限られた資源の最も効率的な活用法」(p.88)
　→戦略とは目的を達成するためにある
　→私たちの資源は限られている
戦略とは集中のこと。「目的を達成するために、どこへ、どうやって、私たちの資源を集中させるかを選ぶこと」であり、やることを決め、やらないことを捨てる。

　それから、P&Gのリーダーシップ(p.122)。自分にリーダーシップが本当に欠片もないなあ、と。うーん、もっともっと、だな。

P&Gのリーダーシップ

Envision:未来を描く

Engage:コラボレーションする

Energize：やる気を引き出す

Enable:パフォーマンスを上げる

Execute: 最大効果の実践をする

　それから、1ページメモ。これもできてないな…。こないだも、確認をもらいに行ったら、「長い！」って言われたしな…。

「1ページメモ」で頭を整理する(p.173)

ビジネス書類はできるだけ１枚にまとめる。

書類の目的と読み手は誰か（オーディエンス・アナリシス）を第一に考える。

基本要素は、「結論」「背景」「主文」「根拠」「課題」「次のアクション」。

メモ上手になる早道は、トップや先輩のメモを保存しマネをすること。

　どう仕組みにしていくのか、を考えていかねば。

　とにかく、前向きに、ポジティブに、学んでいこう。